2020年医院引进一套先进的人力资源管理体系——积分制管理，它是一种以奖分扣分的形式对人的能力和综合表现全方位量化考核，强调以人为本、体现认可、无边覆盖、合理合情、强化执行、动态平衡、持续激励、快乐为要、激发潜能、公开透明、科学规范、锤炼团队、休戚与共，让积分与福利挂钩、与工资挂钩、与晋升挂钩，真正做到打破平均主义，让优秀的员工不吃亏！

员工福利

团队建设

文娱生活